为全面推动我院2021届毕业生就业工作，学院于5月7日上午在致远楼10号会议室召开了2021届毕业生就业工作专题推进会，学院领导班子成员、就业工作领导小组成员、毕业班班主任、各专业负责人参加了会议。

会上，各班班主任就各班学生目前就业情况做了汇报，并围绕就业现状、存在的问题、应对措施作了交流。

卫中亮肯定了前期大家对毕业生的就业做出的努力，同时结合当前学院毕业生就业工作现状提出要求：一是要站在政治高度和落实中央“六保、六稳”精神，抓实抓细毕业生就业工作，尤其是落实家庭贫困学生的就业问题；二是学院将就业工作纳入“为党旗添光彩，为师生办实事”党史学习教育的实践课堂，继续坚持和推进“以班主任为第一责任人，领导班子、系主任和专业负责人、论文指导老师齐抓共管”的就业工作机制，也作为教师党员“我为师生办实事”实践课堂的一项重要内容；三是要加强毕业生就业教育，积极引导学生认清就业形势和自身条件，转变学生就业观念，先就业再择业，要求领导班子成员分别对2021届毕业班分组进行就业再教育；四是要积极拓展就业市场，借助校友的途径与力量实现多渠道就业；五是专业负责人、各班班主任和论文指导老师要主动联系毕业生，关注学生就业，积极推荐学生就业，确保今年毕业生去向落实率达标。

杨晓峰强调，必须重视多渠道就业方向，关注各类招聘信息，多元化探寻就业出路；全程服务，在精准服务上下功夫；要通过全院全体师生共同努力，在毕业生就业指导、就业能力提升、就业推荐上下功夫；要积极拓宽就业渠道，通过与各行业、知名企业的对接合作，积极推荐优秀毕业生就业，实现毕业生就业去向良好，全面提升学生就业质量，实现毕业生充分就业。2021年就业工作纳入本年度重点专项，结合学校的岗位绩效工资改革精神，实行目标导向的奖惩机制。